Курс «Бухгалтер по начислению заработной платы»

Курсы бухгалтер по зарплате«Кадры решают все» - говорят руководители фирм различных сфер деятельности и форм собственности. Поэтому не мало важно подобрать эффективные методики стимулирования персонала. Одной из таких методик является грамотно построенная система оплаты труда.


Посетив курсы «Бухгалтер по начислению заработной платы» в учебном центре «Инфоград» слушатели овладеют знаниями расчета и начисления заработной платы, компенсационных выплат работникам, а также расчета отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и другие. Полученные знания позволят вам, как действующему специалисту, подобрать эффективную форму оплаты труда с учетом особенностей вашего предприятия.


Вы станете высоковостребованным специалистом, если выберите наш курс "Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства".  Вы овладеете не только начислением и расчетом заработной платы, но и изучите нормы трудового законодательства, правила оформления всех кадровых документов и трудовых книжек.


Грамотное построение лекций  высококвалифицированными преподавателями по принципу «от простого к сложному» помогает нашим слушателям быстрее усвоить и понять материал. По итогам прохождения курса и успешной сдачи зачета слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации. Данный документ является основанием для трудоустройства.


Если вы хотите овладеть профессией бухгалтера по начислению заработной платы, приходите в учебный центр «Инфоград»!

У нас профессиональные преподаватели-практики и практическая направленность курса, что позволяет приступить к работе немедленно на предприятии или  в организации любого уровня.


Вид образовательной программы: дополнительная профессиональная  программа повышения квалификации.


Категория лиц, принимаемых на обучение: лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование в области экономики или бухгалтерского учета.                  



Преимущества нашего курса 

Готовность к работе

Успешное прохождение курса позволяет немедленно приступить к работе в организации

Комфортное расписание занятий

Расписание формируется на первом занятии с учетом предпостений всех слушателей группы

Программа быстрого освоения

Программа разработана с учетом быстрого освоения, предусмотрено максимальное количество практических занятий

Документ установленного образца

По завершении обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации


Форма обучения на ваш выбор


Очное обучение в нашем учебном классе

  

Живое общение с преподавателем и учениками группы, высокий уровень усвоения информации 


Онлайн обучение


Обучение в режиме реального времени, не выходя из дома.

   Общение преподавателя и обучающихся                                осуществляется через специальное приложение



Вам подойдет очное обучение, если вы:
Вам подойдет онлайн обучение, если вы:
Эффективнее работаете у чебном классе, чем домаНаходитесь далеко от г. Ижевска и не имеете возможности приезжать на занятия
Лучше воспринимаете информацию "в живую"Планируете получить полный объем информации по очень доступной цене
Планируете познакомиться с коллегами из профессиональной средыПредпочитаете заниматься дома, в офисе, на даче, а не в учебном классе
Работаете или живете недалеко от учебного центраХотите иметь возможность общаться с преподавателем в режиме реального времени
Не имеете технической возможности выхода в интернетСтремитесь сэкономить время и деньги на дорогу 




Общая информация


Занятия проводятся в мини-группе 2-3 раза в неделю, длительность занятия — 4 академических часа.


Общая продолжительность курса:

курс "Бухгалтер по начислению з/п" 48 академических часов

(1,5 месяца)


Курс "Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства"

88 академических часов (3 месяца)



Знания, умения, навыки

  • Законодательная база;
  • Оплата труда работников;
  • Компенсации, выплаты пособия для работников;
  • НДФЛ и страховые взносы;
  • Расчет зарплаты в 1Си Камин

Дополнительно в курсе "Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства":

  • Нормы трудового законодательства;
  • Правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;


Стоимость обучения составляет:


 "Бухгалтер по начислению з/п"

9 350,00 рублей


"Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства"

16 590,00 рублей

 Предоставляется рассрочка платежа
 К оплате принимаются банковские карты
Возможность получить налоговый вычет 13% за обучение



Тематический план курса "Бухгалтер по начислению з/п"


  1. Нормативная база. Трудовой кодекс, коллективный и трудовой договор, рабочее время и время отдыха.
  2. Оплата труда работников организации. Формы и системы оплаты труда; МРОТ и его применение; начисление по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам; оплата труда иностранным гражданам и лиц без гражданства; оплата труда резидентов и не резидентов РФ; производственные премии и другие стимулирующие выплаты; бухгалтерский учет.
  3. Компенсации, связанные с режимом работы и условиями труда. Доплаты, оплата сверхурочных работ, оплата работы в выходные и праздничные дни; оплата работы в ночное время; оплата труда работающих на тяжелых, вредных и особых условиях труда.
  4. Оплата отпусков. Оплата очередных и дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством; компенсации за часть отпуска свыше 28 дней, выплачиваемые работникам без увольнения; выплаты за время учебных отпусков, бухгалтерский учет.
  5. Выплаты (компенсации), связанные с трудовой деятельности. Компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях; компенсации за использование личного имущества; доставка работников до места работы и обратно; выплаты за работы, услуги по договорам гражданско-правового характера с работниками организации; компенсации за задержку выплаты зарплаты; бухгалтерский учет.
  6. Удержания из зарплаты.
  7. Выплаты при командировках и разъездном характере работ. Возмещение расходов на проезд к месту командировки и обратно; возмещение расходов по найму жилого помещения; выплата суточных; выплаты при однодневных командировках и др.
  8. Пособия, выплачиваемые по месту работы. Пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни; пособия по временной нетрудоспособности в случае производственной травмы и профзаболеваний; пособия по беременности и родам; единовременные пособия; ежемесячные компенсации лица, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и другие.
  9. Оплата питания, обучения, лечения работников, поощрительные выплаты.
  10. Выплаты, связанные с увольнением работников.
  11. Налоговые вычеты по НДФЛ. Стандартные вычеты, двойной вычет на детей, социальные вычеты, имущественные вычеты при продаже/покупке жилья, профессиональные налоговые вычеты.
  12. Выплаты физическим лицам, не являющиеся оплатой труда. Виды материальной помощи, вознаграждение членам совета директоров, выплаты дивидендов и другие.
  13. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
  14. Страховые взносы. Участники отношений, регулируемых законом об уплате страховых взносов; исполнение обязательств по уплате страховых взносов; учет плательщиков страховых взносов; контроль и ответственность; тарифы страховых взносов; сроки уплаты и порядок предоставления отчетов работодателями и другое.
  15. Порядок исчисления и уплаты взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.
  16. Расчет заработной платы в программах "Камин: расчет заработной платы" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8". 


Дополнительно в программе "Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства"


1. Основные задачи кадровой службы в компании. Кадровая политика.


2. Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов.

1) Трудовое законодательство.

2) Коллективные договоры и соглашения.

3) Локальные нормативные акты.

4) Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовных актов, содержащих нормы трудового права.


3. Кадровые документы, обязательные для организации.

1) Правила внутреннего трудового распорядка.

2) Положения: о защите персональных данных, об оплате труда, премирования и материальном стимулировании, об аттестации работников.

3) Книги учета (журныл регистрации): приказов о приеме на работу, приказов об увольнении, приказов о предоставлении отпусков, командировочных удостоверений и др.


4. Организационные основы делопроизводства. Требования ГОСТ. Реквизиты докуметов. Бланки документов.

1) Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Штатное расписание.

2) Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства по персональным данным.

3) Постороение системы хранения документов. Создание внутреннего архива.


5. Прием на работу.

2) Трудовой договор,его содержание. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение профессий (должностей). Испытательный срок.

3) Материальная ответственность работника: полная и ограниченная.

4) Гарантии при заключении договора.

5) Приказ о приеме на работу (Т-1, Т-1а). Оформление карточки Т-2. 


6. Перевод на другую работу.

1) Постоянный и временный.

2) Перемещение, отличия перемещения от перевода.

3) Изменения существенных условий договора.

4) Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5,Т-5а).


7. Командирование работников и установление разъездного характера работы.


8. Увольнение сотудников организации.

1) Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора.

2) Прекращение срочного трудового договора.

3) Расторжение трудового договора по инициативе работника/работодателя.

4) Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации. 


9. Ответственность работника и работодателя

1) Дисциплинарная ответственность работника и работодателя (виды, случаи, условия применения).

2) Материальная ответственность работника и работодателя.


10. Трудовая книжка

1) Оформление, ведение и учет трудовых книжек.

2) Внесение исправлений в трудовые книжки.

3) Оформление дубликата трудовой книжки.


 11. Рабочее время

1) Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

2) Неполное рабочее время.

3) Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работы.

4) Табель учета работчего времени.


12. Время отдыха

1) Перерывы в работе.

2) Выходные и нерабочие праздничные дни.

3) Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения з/п, целевые и дополнительные отпуска. Порядок предоставления. График отпусков. Приказ Т-6, Т-6а.

4) Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска, замена ежегодного денежной компенсацией.

5) Отпуск при увольнении. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора.


Документы по окончании курса

Наши занятия в очном формате




Наши занятия в онлайн формате


Отслеживать информацию по набору групп вы можете в нашей группе ВКонтакте



Преподаватель курса


Андрейченко 

Екатерина Владимировна

Преподаватель курса "Бухгалтерский учет и налогообложение", 1С: Бухгалтерия 8. Бизнес-тренер, наставник с 15 летним опытом ведения бухгалтерского и налогового учета. Налоговый консультант, финансовый аналитик. Является действующим членом ассоциации Главных бухгалтеров России. Практикующий специалист с 15-ти летним стажем. Опыт построения, автоматизации и управления бухгалтерией. Екатериной написано более 80 бизнес- планов, 50 финансовых планов в различных отраслях. 
В своей работе использует авторские методики, умеет в доступной форме объяснить сложный материал
Остались вопросы? Мы перезвоним вам!