“Бухгалтер по начислению
заработной платы“
На нашем курсе слушатели овладеют знаниями расчета и начисления
заработной платы, компенсационных выплат работникам,
а также расчета отпускных,пособий по временной нетрудоспособности и другие.
Так же вы изучите нормы трудового законодательства,
правила оформления всех кадровых документов и трудовых книжек.
По итогам прохождения курса и успешной сдачи зачета слушателям
выдается удостоверение о повышении квалификации.
Данный документ является основанием для трудоустройства.
Вид образовательной программы:
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации.
Категория лиц, принимаемых на обучение:
Лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование в области
экономики или бухгалтерского учета.
Преимущества курса
Готовность к работе
Успешное прохождение курса
позволяет немедленно приступить
к работе в организации
Удобное расписание занятий
Расписание формируется на первом
занятии с учетом предпостений всех
слушателей группы
Много практики
Программа разработана с учетом быстрого
освоения, предусмотрено максимальное
количество практических занятий в программах Камин и 1С: Зарплата
Документ установленного образца
По завершении обучения
вы получите удостоверение о повышении
квалификации
Форма обучения
Очное
Живое общение с преподавателем
и учениками группы, высокий
уровень усвоения информации
Онлайн
Обучение в режиме реального
времени, не выходя из дома через
специальное приложение
Общая информация
Знания, умения, навыки
Законодательная база
Оплата труда работников
Компенсации, выплаты пособия для работников
НДФЛ и страховые взносы
Расчет зарплаты в 1С и Камин
Дополнительно в курсе
"Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства":
Нормы трудового законодательства
Правила составления кадровых документов,
ведения и хранения трудовых книжек
Стоимость курса
Бухгалтер по начислению з/п 14 650 рублей
Бухгалтер со знанием кадрового производства 21 590 рублей
Рассрочка платежа
Возможность получить
налоговый вычет 13%
Занятия проводятся в мини-группе 2-3 раза в неделю, длительность занятия — 4 академических часа.
Общая продолжительность курса:
Курс «Бухгалтер по начислению з/п» 48 академических часов (1,5 месяца)
Курс «Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства» 88 академических часов (3 месяца)
Тематический план курса
1.
Нормативная база
Трудовой кодекс, коллективный и трудовой договор, рабочее время и время отдыха
2.
Оплата труда работников организации
Формы и системы оплаты труда; МРОТ и его применение; начисление по тарифным ставкам, должностным
окладам, сдельным расценкам; оплата труда иностранным гражданам и лиц без гражданства; оплата труда
резидентов и не резидентов РФ; производственные премии и другие стимулирующие выплаты; бухгалтерский учет
3.
Компенсации
Связанные с режимом работы и условиями труда. Доплаты, оплата сверхурочных работ, оплата работы
в выходные и праздничные дни; оплата работы в ночное время; оплата труда работающих на тяжелых,
вредных и особых условиях труда
4.
Оплата отпусков
Оплата очередных и дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством;
компенсации за часть отпуска свыше 28 дней, выплачиваемые работникам без увольнения; выплаты за
время учебных отпусков, бухгалтерский учет
5.
Выплаты
(Компенсации), связанные с трудовой деятельности. Компенсации за использование личного
автомобиля в служебных целях; компенсации за использование личного имущества; доставка работников
до места работы и обратно; выплаты за работы, услуги по договорам гражданско-правового характера
с работниками организации; компенсации за задержку выплаты зарплаты; бухгалтерский учет
6.
Удержания из зарплаты
7.
Выплаты при командировках
и разъездном характере работ. Возмещение расходов на проезд к месту командировки и обратно;
возмещение расходов по найму жилого помещения; выплата суточных; выплаты при однодневных командировках и др.
8.
Пособия, выплачиваемые по месту работы
Пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни; пособия по временной нетрудоспособности
в случае производственной травмы и профзаболеваний; пособия по беременности и родам; единовременные
пособия; ежемесячные компенсации лица, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и другие
9.
Оплата питания, обучения, лечения работников, поощрительные выплаты
10.
Выплаты, связанные с увольнением работников
11.
Налоговые вычеты по НДФЛ
Стандартные вычеты, двойной вычет на детей, социальные вычеты, имущественные вычеты
при продаже/покупке жилья, профессиональные налоговые вычеты
12.
Выплаты физическим лицам, не являющиеся оплатой труда
Виды материальной помощи, вознаграждение членам совета директоров, выплаты дивидендов и другие
13.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
14.
Страховые взносы
Участники отношений, регулируемых законом об уплате страховых взносов; исполнение обязательств
по уплате страховых взносов; учет плательщиков страховых взносов; контроль и ответственность;
тарифы страховых взносов; сроки уплаты и порядок предоставления отчетов работодателями и другое
15.
Порядок исчисления и уплаты взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
16.
Расчет заработной платы в программах "Камин: расчет заработной платы" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Дополнительно в программе
"Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства"
1.
Основные задачи кадровой службы в компании. Кадровая политика
2.
Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов
1. Трудовое законодательство
2. Коллективные договоры и соглашения
3. Локальные нормативные акты.
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовных актов, содержащих нормы трудового права.
3.
Кадровые документы, обязательные для организации
1. Правила внутреннего трудового распорядка
2. Положения: о защите персональных данных, об оплате труда, премировании и материальном
стимулировании, об аттестации работников.
3. Книги учета (журныл регистрации): приказов о приеме на работу, приказов об увольнении,
приказов о предоставлении отпусков, командировочных удостоверений и др
4.
Организационные основы делопроизводства. Требования ГОСТ. Реквизиты документов. Бланки документов
1. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Штатное расписание.
2. Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства
по персональным данным.
3. Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива.
5.
Прием на работу
1. Трудовой договор, его содержание. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение
профессий (должностей). Испытательный срок.
2. Материальная ответственность работника: полная и ограниченная.
3. Гарантии при заключении договора.
4. Приказ о приеме на работу. Оформление карточки Т-2.
5. Аннулирование трудового договора.
6.
Перевод на другую работу
1. Постоянный и временный
2. Перемещение, отличия перемещения от перевода
3. Изменения существенных условий договора
4. Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5,Т-5а)
7.
Командирование работников и установление разъездного характера работы
8.
Увольнение сотудников организации
1. Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора
2. Прекращение срочного трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника/работодателя.
4. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации
9.
Ответственность работника и работодателя
1. Дисциплинарная ответственность работника и работодателя (виды, случаи, условия применения)
2. Материальная ответственность работника и работодателя
10.
Трудовая книжка
1. Оформление, ведение и учет трудовых книжек
2. Внесение исправлений в трудовые книжки
3. Оформление дубликата трудовой книжки.
11.
Рабочее время
1. Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
2. Неполное рабочее время
3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работы
4. Табель учета работчего времени
12.
Время отдыха
1. Перерывы в работе.
2. Выходные и нерабочие праздничные дни.
3. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения з/п, целевые и дополнительные
отпуска. Порядок предоставления. График отпусков. Приказ Т-6, Т-6а.
4. Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска, замена ежегодного
денежной компенсацией
5. Отпуск при увольнении. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора
Информация по набору групп в нашей группе ВКонтакте
Запишись на пробный урок!
Пробный урок позволит тебе понять, как идет учебный процесс, уровень преподавателей и твое желание учиться и развиваться.
Преподаватель курса
Андрейченко Екатерина Владимировна
Бизнес-тренер, наставник с 15 летним опытом ведения бухгалтерского
и налогового учета.
Налоговый консультант, финансовый аналитик.
Является действующим членом ассоциации Главных бухгалтеров России.
Практикующий специалист с 15-ти летним стажем.
Опыт построения, автоматизации и управления бухгалтерией.
Екатериной написано более 80 бизнес- планов, 50 финансовых планов
в различных отраслях.
В своей работе использует авторские методики,
умеет в доступной форме объяснить сложный материал
Занятия очно
Занятия онлайн
Удостоверение
