Онлайн‑курс по кадрам с нуля

Вы научитесь вести кадровый документооборот в компании, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела.

Обучение построено на обсуждении реальных кейсов из практики и с учетом стандартов работы КДП

Первый урок бесплатно
Попробовать бесплатно
teaching

Персональная помощь преподавателя

Если возникают вопросы, обсуждаете их с преподавателем в скайпе или в вайбере

calendar

Дата старта любая

Обучение в любое удобное время

computer-2

Доступ к урокам на 5 месяцев

По нашей статистике наиболее эффективно обучаются студенты, проходящие курс за 2-3 месяца

certificate

Официальный документ

По окончании курса получите диплом о переподготовке

Курс будет полезен

Новичкам

Приобрете профессию в сфере кадрового делопроизводства. Сможете во время учёбы начать работать в этой сфере

Кадровикам после перерыва в работе

Восстановите пробелы в знаниях, узнаете об изменениях и научитесь с ними работать

Бухгалтерам по зарплате

Сможете совмещать работу по кадровому делопроизводству, повысите свой доход

Попробуйте 1й урок бесплатно

За 5 месяцев обучения Вы

tick-mark

Познакомитесь с трудовым законодательством

tick-mark

Отработаете навыки составления кадровых документов и отчетов

tick-mark

Научитесь вести организационную и распорядительную документацию по персоналу

tick-mark

Научитесь администрированию процессов документооборота по учету и движению кадров в компании

tick-mark

Научитесь работе с персональными данными сотрудников

tick-mark

Научитесь работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Программа курса

Вас ждут 18 дистанционных уроков, 11 практических задач для закрепления пройденного материала и итоговый тест

  1. Нормы рабочего времени
  2. Режим рабочего времени: виды рабочей недели, ненормированный рабочий день, работа в ночное время,  работа в выходные и нерабочие праздничные дни, гибкое рабочее время, перерывы в работе
  3. Бонусный материал:
    — Интерактивное задание в форме викторины на закрепление изученной темы
  1. Общее понятие о локальных нормативных актах
  2. Штатное расписание
  3. Правила внутреннего трудового распорядка
  4. Документы по защите персональных данных
  5. Коллективный договор
  6. Режим коммерческой тайны
  7. Бонусный материал:
    — Образцы ознакомления работников с локальными нормативными актами
    — Образец приказа об утверждении локального нормативного акта

    — Образец штатного расписания
    — Обучающий видеоролик об основных ошибках в штатном расписании
    — Образцы правил внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, согласия на их обработку
    — Интерактивное задание по правилам внутреннего трудового распорядка

  1. Категории работников, для которых обязательны мед.осмотры
  2. Виды мед.осмотров
  3. Обязательный перечень ЛНА по мед.осмотрам в компании
  1. Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему
  2. Испытание при приеме на работу
  3. Совмещение. Совместительство
  4. Спецоценка условий труда. Медосмотры
  5. Трудовые книжки. СТД-Р
  6. Бонусные материалы

    — Образцы трудового договора, приказа о приеме на работу, заявления
    — Образец дополнительного соглашения к трудовому договору
    — Образцы уведомления и приказа о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
    — Образцы заявления, служебной записки, уведомления, дополнительного соглашения, приказов о совмещении
    — Образец направления, приказа, графика, заключительного акта о медосмотрах
    — Образцы заполнения трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приказа о назначении ответственного за ведение и хранение книжек, заявлений о выдаче книжек, актов об уничтожении, отчетов о наличии бланков
    — Практические задания на заполнение трудовой книжки, на оформление отчетов СЗВ-ТД

  1. Перечень персональных данных
  2. ЛНА компании по работе с ПД
  3. Работа с надзорными органами
  4. Инструкция по работе на сайте РКН (Роскомнадзора)
  5. Документы, пописываемые работником, по работе с перс.данными
  1. Документы для заключения договора
  2. Обязательные и дополнительные условия договора
  3. Правила и условия составления срочного трудового договора
  4. Правила и условия составления доп.соглашения
  1. Оформление, ведение и учет трудовых книжек и вкладышей в них
  2. Внесение изменений в трудовые книжки
  3. Оформление дубликата
  1. Переводы и перемещения
  2. Временная нетрудоспособность
  3. Отпуска. Оплачиваемые выходные дни оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
  4. Воинский учет
  5. Учет рабочего времени
  6. Служебные командировки
  7. Бонусные материалы

    — Образцы графика отпусков, заявлений на отпуск, на перенос отпуска, уведомлений о начале отпуска, об отзыве из отпуска, докладной об отзыве из отпуска, приказов о предоставлении отпусков, переносе отпуска, отзыве из отпуска
    — Практические задания на оформление приказов на отпуска
    — Образцы заполнения карточек учета военнообязанных
    — Образцы уведомлений и приказов о командировке, о привлечении к работе в выходной день и сверхурочной работе
    — Интерактивное задание в форме викторины на закрепление темы о командировках

  1. Ответственность работодателя
  2. Ответственность работника
  3. Бонусные материалы

    — Практические задания на оформление отчетов СЗВ-СТАЖ, на подсчет компенсации за несвоевременную выплату отпускных

  1. Увольнение по собственному желанию
  2. Увольнение по инициативе работодателя
  3. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  4. Бонусные материалы

    —  Образцы приказов на увольнение, заявления, акта
    — Интерактивное задание на закрепление темы
    — Видеоролик об основных ошибках при увольнении сотрудников 

  1. Составление и ведение штатного расписания
  2. Прием, перевод, кадровые перестановки и увольнение сотрудников
  3. Оформление отпуска, командировок
  4. Оформление кадровых документов
  5. Оформление отчета ЕФС-1
  6. Бонусные материалы

    — Доступ к демо-версии программы1С: ЗУП на 2 недели

 Подробный учебный план

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи в удобное для Вас время. Если возникают вопросы, обсуждаете их с преподавателем в скайпе или в вайбере

Проиграть видео

Шаг 2. Выполняете задания

Проверяйте полученные знания на практике неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получайте диплом

Проходите тестирование и получаете официальный документ по почте России.

Диплом заносится в федеральный реестр документов об образовании ФИС ФРДО и соответствует проф.стандарту №559 «Специалист по управлению персоналом»

А еще...

job

Поможем составить сильное резюме

После успешной сдачи итогового теста наш профессиональный hr-специалист поможет вам составить сильное резюме для поиска первой работы в кадрах. Получите еще больше приглашений на работу! Посмотрите пример такого резюме

Преподаватель курса

Епанешникова Екатерина Викторовна

Опыт преподавания курса «Специалист по кадрам» — 7 лет. 

Выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров, проходила стажировку в Экспорт-Академии Баден-Вюртемберга ( Германия, 2011 г.).

В 2022 г. прошла повышение квалификации  по программе «Цифровое образование: навыки проектирования обучающих онлайн-курсов» (Москва, «Педагогический университет «Первое сентября»). 2 высших образования по специальностям «История» и «Психология».

Опыт руководящей работы — 9 лет. Работала в компании «ИКЕА» (Н. Новгород), «Park Inn by Radisson» и «Фармаимпекс» (Ижевск). В настоящее время работает в дочернем обществе ПАО «НК «Роснефть».

Преимущества Инфоград

Бессрочная лицензия

Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

12 лет безупречной репутации

Мы обучили более 5 000 специалистов в сфере бухучета, кадров, дизайна, массажа и др.

Персональный подход

В процессе обучения Вы получите не просто куратора, а персональную помощь от преподавателя по теме курса.

Разные форматы обучения

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Стоимость курса

Обучение можно оплатить сразу или по частям (50% предоплата, остальное через месяц после старта).

  • 17 450  ₽
  • старая цена
  • 23 650 ₽
Вы сэкономите 6 200 р
при оплате курса по скидке!
30%
скидка

Записаться на курс по выгодной цене

Наши лицензии

Что говорят ученики об Инфограде

Читать все отзывы
Записаться на курс

Часто задаваемые вопросы

Начать обучение вы можете в любой момент после оформления и согласования договора на обучение и внесения 50% от стоимости курса

Да, вы можете оплатить 50% сразу, а остальное через месяц после старта

Доступ к курсу предоставляется на 5 месяцев
Обучение проводится на базе специальной образовательной платформы. Устанавливать ничего не нужно, данные для доступа отправляются на ваш e-mail. Вам достаточно иметь хорошую скорость интернета на вашем компьютере, планшете или ноутбуке.

Материалы доступны для Вас в режиме 24/7 на протяжении всего срока обучения

  1. Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа.
  2. Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
  3. Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
  4. Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.
  5. Номер вашего СНИЛС- эти данные нужны для занесения информации о вашем образовании в федеральный реестр ФИС ФРДО

Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании обучения. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.

Да, вы в праве его оформить. Порядок предоставления социального налогового вычета по расходам на обучение установлен пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ.  Документы для его оформления- договор с образовательной организацией, платежные документы (чеки и квитанции) и лицензия (если в договоре отсутствуют ее реквизиты)

 

Если у вас возникнут вопросы подключения к образовательной платформе и работе на ней, по оплате и выдаче документа, вы можете обратиться к нашим менеджерам по телефону или в мессенджерах +7 (901) 410-19-21.

Если у вас появятся вопросы по темам обучения, у вас есть возможность получить консультацию у куратора курса. Для этого так же можно связаться с нами по телефону или в мессенджерах, указанных выше. Мы организуем для вас онлайн-встречу.

 

Остались вопросы? Задайте их в мессенджерах: