Современные условия реализации кадровой политики любого предприятия невозможны без соответствующего программного обеспечения, лучшим и признанным решением в данной области является программный комплекс 1С: Зарплата и Управление персоналом.
Учебный центр «Инфоград» предлагает вам профессиональный курс «1С: ЗУП» по овладению практическими навыками работы с данным программным комплексом.
Обучающий курс «1С: Зарплата и Управление персоналом» рассчитан на полное овладение программным комплексом 1С 8.3 «Зарплата и Управление персоналом» и последующим использованием полученных знаний в практической работе в разнообразных областях кадрового делопроизводства.
Основа курса – практические занятия в программе на примере действующей организации, именно поэтому он отлично подходит для менеджеров по персоналу, специалистов кадрового делопроизводства, а также бухгалтеров по начислению заработной платы.
Преимущества курса «1С: Зарплата и Управление персоналом»
Быстрое освоение
Программа курса разработана для максимально быстрого освоение материала
Вы готовы к работе
По прохождении курса вы будете готовы немедленно приступить к работе в системе 1С: «ЗУП»
Современное оборудование
Обучение проходит на современных компьютерах в самой последней версии программы
Документ установленного образца
По прохождении курса, вы получите документ для подтверждения полученных знаний и навыков
Общая информация Занятия проводятся в мини-группе 6-8 человек. Продолжительность курса: 8 ак. часов для специалистов кадровых служб 20 ак.ч. для бухгалтеров Стоимость обучения: 1800 руб./5800 руб. По окончании курса слушателям выдается удостоверение о прохождении курса | Знания, умения, навыки На курсе вы получите полный набор знаний, умений и навыков для работы в программном комплексе 1С: Зарплата и Управление Персоналом:
|
Программа курса «1С: Зарплата и Управление персоналом»
1. Знакомство с программой «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Назначение программы и ее возможности
- Элементы администрирования
2. Заполнение информационной базы
- Классификаторы;
- Основные сведения об организации.
- Составление и ведение графиков работы
3. Кадровый учет организации
- Составление и ведение штатного расписания организации
- Сведения о работниках организации
- Физические лица, сведения о физических лицах
- Оформление кадровых документов: трудовой договор, прием на работу, кадровые перестановки и перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок
- Воинский учет работников организации
4. Расчет заработной платы в «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Порядок расчета заработной платы на предприятии
- Ввод первичных документов
- Учет отработанного времени
- Отпуска
- Больничные листы
- Прогулы
- Оплата работы в праздники
- Оплата сверхурочных часов
- Начисление зарплаты
- Разовые начисления
- Перерасчет зарплаты
- Результаты расчета зарплаты
- Единовременные пособия за счет ФСС
- Расчет при увольнении
- Отчеты по заработной плате
5. Персонифицированный учет работников организации
6. Регламентированная отчетность