Курс "Кадровое делопроизводство"

Курс "Кадровое делопроизводство" предназначен как для тех, кто хочет изучить кадровое дело "с нуля", так и для тех, кто стремится систематизировать имеющиеся знания.  Обучение по этой программе представляет практический интерес для работников кадровых служб предприятий любых форм собственности.


Во время обучения на курсе  вы познакомитесь с трудовым законодательством, научитесь составлять кадровые документы, организовывать  документооброт, ознакомитесь с часто встречающимися ошибками кадровых работников и научитесь работе в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Обучение ведется высококвалифицированными преподавателями и практическими работниками кадровых служб.




Преимущества курса "Кадровое делопроизводство"

Полная готовность к работе

Программа курса учитывает все изменения законодательства в сфере кадрового делопроизводства, поэтому по прохождению курса, вы получаете актуальные знания и сможете применять их в своей работе

Легко и быстро

Программа курса разработана для того, чтобы освоить новую профессию не только максимально качественно, но и максимально быстро, мы понимаем, насколько важно ваше время!

Удобное расписание занятий

Дневные и вечерние группы, возможность заниматься тогда, когда удобно именно вам. Окончательное расписание группы формируется на первом занятии с учетом ваших пожеланий

Документ установленного образца

По окончании обучения, слушателям выдается документ установленного образца, что позволяет в полной мере подтвердить все полученные знания при трудоустройстве



Общая информация


Занятия проводятся в мини-группе, 2-3 раза в неделю, длительность занятия — 4 академических часа.


Продолжительность курса 56 академических часов (1,5 месяц).

По окончании курса слушателям выдается документ установленного образца, подтверждающий успешное прохождение курса.


Стоимость курса: 9 650 рублей.

Знания, умения, навыки


По прохождении курса, слушатели получают следующие знания, умения и навыки:

  • нормы трудового законодательства;
  • правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;
  • кадровый документооборот в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 

Предполагаемая должность: делопроизводитель, специалист отдела кадров, инспектор отдела кадров



Программа обучения по курсу «Кадровое делопроизводство»


  1. Основные задачи кадровой службы в компании. Кадровая политика.


    2. Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов.

    1) Трудовое законодательство.

    2) Коллективные договоры и соглашения.

    3) Локальные нормативные акты.

    4) Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовных актов, содержащих нормы трудового права.


    3. Кадровые документы, обязательные для организации.

    1) Правила внутреннего трудового распорядка.

    2) Положения: о защите персональных данных, об оплате труда, премирования и материальном стимулировании, об аттестации работников.

    3) Книги учета (журныл регистрации): приказов о приеме на работу, приказов об увольнении, приказов о предоставлении отпусков, командировочных удостоверений и др.


    4. Организационные основы делопроизводства. Требования ГОСТ. Реквизиты докуметов. Бланки документов.

    1) Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Штатное расписание.

    2) Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства по персональным данным.

    3) Постороение системы хранения документов. Создание внутреннего архива.


    5. Прием на работу.

    2) Трудовой договор,его содержание. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение профессий (должностей). Испытательный срок.

    3) Материальная ответственность работника: полная и ограниченная.

    4) Гарантии при заключении договора.

    5) Приказ о приеме на работу (Т-1, Т-1а). Оформление карточки Т-2. 


    6. Перевод на другую работу.

    1) Постоянный и временный.

    2) Перемещение, отличия перемещения от перевода.

    3) Изменения существенных условий договора.

    4) Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5,Т-5а).


    7. Командирование работников и установление разъездного характера работы.


    8. Увольнение сотудников организации.

    1) Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора.

    2) Прекращение срочного трудового договора.

    3) Расторжение трудового договора по инициативе работника/работодателя.

    4) Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации. 


    9. Ответственность работника и работодателя

    1) Дисциплинарная ответственность работника и работодателя (виды, случаи, условия применения).

    2) Материальная ответственность работника и работодателя.


    10. Трудовая книжка

    1) Оформление, ведение и учет трудовых книжек.

    2) Внесение исправлений в трудовые книжки.

    3) Оформление дубликата трудовой книжки.


     11. Рабочее время

    1) Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

    2) Неполное рабочее время.

    3) Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работы.

    4) Табель учета работчего времени.


    12. Время отдыха

    1) Перерывы в работе.

    2) Выходные и нерабочие праздничные дни.

    3) Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения з/п, целевые и дополнительные отпуска. Порядок предоставления. График отпусков. Приказ Т-6, Т-6а.

    4) Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска, замена ежегодного денежной компенсацией.

    5) Отпуск при увольнении. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора.


    13. Виды и подсчет трудового стажа

    1) Общий трудовой стаж, специальный и непрерывный стаж.

    2) Правила подсчета стажа.

    3) Оформление листков нетрудоспособности. 


    14. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.


    Преподаватель курса


    Крылова Екатерина 

    Викторовна

    Высшее образование, проходила стажировку в Германии для российских менеджеров, принимала участие в президентской программе подготовки управленческих кадров. Опыт руководящей работы в кадрах с 2006 года, в настоящее время является начальником общего отдела ООО "Фармаимпекс".


Запишитесь на курс прямо сейчас!