Организация HR системы и кадрового документооборота
Вы получите подробный план работы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Освоите успешные практики от специалистов в этой области. Получите полезные методические пособия. Узнаете актуальные изменения и тренды – 2023 года
Персональная помощь преподавателя
Если возникают вопросы, обсуждаете их с преподавателем в скайпе или в вайбере
Дата старта любая
Обучение в любое удобное время
Доступ к урокам на 5 месяцев
По нашей статистике наиболее эффективно обучаются студенты, проходящие курс за 2-3 месяца
Официальный документ
По окончании курса получите диплом о переподготовке
Курс будет полезен
Новичкам
Приобрете профессию в сфере кадрового дела и управления персоналом. Сможете во время учёбы начать работать в этой сфере
Кадровикам после перерыва в работе
Восстановите пробелы в знаниях, узнаете об изменениях и научитесь с ними работать
Кадровикам, желающим получить повышение
Вырастите до начальника отдела кадров. Научитесь hr-менеджменту
Бухгалтерам по зарплате
Сможете совмещать работу по кадровому делопроизводству, повысите свой доход
Попробуйте 1й урок бесплатно
Ваши результаты после обучения
Познакомитесь с трудовым законодательством
Отработаете навыки составления кадровых документов и отчетов
Научитесь вести организационную и распорядительную документацию по персоналу
Научитесь администрированию процессов документооборота по учету и движению кадров в компании
Научитесь работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Научитесь поиску и найму сотрудников, проведению собеседований
Изучите основные законы в трудовом кодексе
Узнаете, как правильно проводить адаптацию, обучение, аттестацию сотрудников
Познакомитесь с системой мотивации сотрудников
Научитесь создавать HR-бренд. Узнаете, как сделать компанию привлекательной для потенциальных сотрудников.
Программа курса
Кадровое делопроизводство
Вас ждут 18 дистанционных уроков, 11 практических задач для закрепления пройденного материала и итоговый тест
- Нормы рабочего времени
- Режим рабочего времени
- Бонусный материал:
— Интерактивное задание в форме викторины на закрепление изученной темы
- Общее понятие о локальных нормативных актах
- Штатное расписание
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Документы по защите персональных данных
- Коллективный договор
- Режим коммерческой тайны
- Бонусный материал:
— Образцы ознакомления работников с локальными нормативными актами
— Образец приказа об утверждении локального нормативного акта— Образец штатного расписания
— Обучающий видеоролик об основных ошибках в штатном расписании
— Образцы правил внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, согласия на их обработку
— Интерактивное задание по правилам внутреннего трудового распорядка
- Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему
- Испытание при приеме на работу
- Совмещение. Совместительство
- Спецоценка условий труда. Медосмотры
- Трудовые книжки. СТД-Р
- Бонусные материалы
— Образцы трудового договора, приказа о приеме на работу, заявления
— Образец дополнительного соглашения к трудовому договору
— Образцы уведомления и приказа о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
— Образцы заявления, служебной записки, уведомления, дополнительного соглашения, приказов о совмещении
— Образец направления, приказа, графика, заключительного акта о медосмотрах
— Образцы заполнения трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приказа о назначении ответственного за ведение и хранение книжек, заявлений о выдаче книжек, актов об уничтожении, отчетов о наличии бланков
— Практические задания на заполнение трудовой книжки, на оформление отчетов СЗВ-ТД
- Переводы и перемещения
- Временная нетрудоспособность
- Отпуска. Оплачиваемые выходные дни оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
- Воинский учет
- Учет рабочего времени
- Служебные командировки
- Бонусные материалы
— Образцы графика отпусков, заявлений на отпуск, на перенос отпуска, уведомлений о начале отпуска, об отзыве из отпуска, докладной об отзыве из отпуска, приказов о предоставлении отпусков, переносе отпуска, отзыве из отпуска
— Практические задания на оформление приказов на отпуска
— Образцы заполнения карточек учета военнообязанных
— Образцы уведомлений и приказов о командировке, о привлечении к работе в выходной день и сверхурочной работе
— Интерактивное задание в форме викторины на закрепление темы о командировках
- Ответственность работодателя
- Ответственность работника
- Бонусные материалы
— Практические задания на оформление отчетов СЗВ-СТАЖ, на подсчет компенсации за несвоевременную выплату отпускных
- Увольнение по собственному желанию
- Увольнение по инициативе работодателя
- Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Бонусные материалы
— Образцы приказов на увольнение, заявления, акта
— Интерактивное задание на закрепление темы
— Видеоролик об основных ошибках при увольнении сотрудников
- Составление и ведение штатного расписания
- Прием, перевод, кадровые перестановки и увольнение сотрудников
- Оформление отпуска, командировок
- Оформление кадровых документов
- Оформление отчета ЕФС-1
- Бонусные материалы
— Доступ к демо-версии программы1С: ЗУП на 2 недели
Управление персоналом
Вас ждут 9 дистанционных уроков, 9 практических задач для закрепления пройденного материала и итоговый тест
Система управления персоналом
— Цели, функции, организация службы управления персоналом
— Разработка кадровой политики, HR-бренд компании
— Цифровизация HR-процессов
— Правовые основы управления персоналом
Поиск, подбор персонала
— Расчет потребности в персонале. Подбор персонала на основе профиля должности
— Источники найма персонала
— Размещение информации о вакансии, анализ резюме
— Массовый подбор
— Проведение собеседований
Бонусный материал
— Почему кризис-время для совершенствования бренда для работодателя
— Как собрать концепцию бренда работодателя. Пошаговое руководство.
Проведение оценки персонала
— Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала
— Оценка персонала на этапе подбора
Аттестация персонала
— Разработка проектов документов
— Сопровождение процесса аттестации
— Оформление результатов
Бонусный материал. «Типы личности и как их выявить»
Подготовка документов, определяющих программу развития персонала
— Формирование кадрового резерва
— Разработка планов профессиональной карьеры работников
Организация обучения сотрудников
компании
Организация мероприятий по адаптации и стажировке в компании
Организация труда и организация оплаты труда персонала
— Организация труда
— Виды и системы оплаты труда
— Материальная мотивация персонала
— Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
Как проходит обучение
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи в удобное для Вас время. Если возникают вопросы, обсуждаете их с преподавателем в скайпе или в вайбере
Шаг 2. Выполняете задания
Проверяйте полученные знания на практике неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Шаг 3. Получайте диплом
Проходите тестирование и получаете официальный документ по почте России.
Диплом заносится в федеральный реестр документов об образовании ФИС ФРДО и соответствует проф.стандарту №559 «Специалист по управлению персоналом»
А еще...
Поможем составить сильное резюме
После успешной сдачи итогового теста наш профессиональный hr-специалист поможет вам составить сильное резюме для поиска первой работы в кадрах. Получите еще больше приглашений на работу! Посмотрите пример такого резюме
Преподаватели курса
Опыт преподавания курса «Специалист по кадрам» — 7 лет.
Выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров, проходила стажировку в Экспорт-Академии Баден-Вюртемберга ( Германия, 2011 г.).
В 2022 г. прошла повышение квалификации по программе «Цифровое образование: навыки проектирования обучающих онлайн-курсов» (Москва, «Педагогический университет «Первое сентября»). 2 высших образования по специальностям «История» и «Психология».
Преподаватель курсов «Специалист по персоналу», «Кадровое делопроизводство», «Управление персоналом». Высшее образование,УдГУ, факультет «Психологии и Педагогики», дополнительное образование: «Кадровый менеджмент».
Опыт работы более 15 лет в области кадрового делопроизводства и управления персоналом в оптовых и розничных компаниях местного и федерального значения.
Профессиональную карьеру начинала с должности специалиста отдела управления персоналом, занимала должности менеджера по персоналу, руководителя отдела персонала.
Сейчас работает на крупном производственном предприятии в департаменте по работе с персоналом на должности ведущего специалиста отдела подбора и адаптации персонала.
Имеет успешный опыт организации всех кадровых процедур в соответствии с ТК РФ с нуля.
Преимущества Инфоград
Бессрочная лицензия
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
12 лет безупречной репутации
Мы обучили более 5 000 специалистов в сфере бухучета, кадров, дизайна, массажа и др.
Персональный подход
В процессе обучения Вы получите не просто куратора, а персональную помощь от преподавателя по теме курса.
Разные форматы обучения
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Стоимость курса
Обучение можно оплатить сразу или по частям (50% предоплата, остальное через 2 недели после старта).
- 18 950 ₽
- старая цена
- 26 700 ₽
Записаться на курс по выгодной цене
Наши лицензии
Что говорят ученики об Инфограде
Елена Груздева
Хочу поблагодарить учебный центр "Инфоград" и преподавателя Венеру Исмагиловну за проведённый курс "Кадровое делопроизводство ". Весь материал был доступен, понятен, много жизненных ситуаций, разобраны нюансы кадровых мероприятий.Также хочу поблагодарить за индивидуальный подход в проведении занятий, в связи со сложившейся ситуацией с короновирусом. И за приятный бонус по окончании курса ?
Наталья Алешина-Загуменова
27.11 закончала курсы по организации кадровой службы. Хочу выразить огромную благодарность преподователям Венере Исмагиловне и Веронике Вячеславовне за полученные знания. Учится было очень интересно, каждый из педагогов уже много лет работает в этой сфере, поэтому знания давали в основном практические. Настолько все понятно и доступно! Поэтому, если кто-то ещё сомневается в выборе учебного центра - советую Инфоград!
Елена Погромская
Добрый день. Прошла большой курс- организация кадровой службы. Спасибо преподавателям Кочневой Анне и Мирзяновой Веронике. Все доступно и понятно. Девушкам менеджерам тоже отдельное спасибо. Всегда позвонят и ,если что, напомнят. Спасибо всем огромное.
Наиля Аминова
Здравствуйте! Хочу выразить свою признательность учебному центру и нашим преподавателям! Благодаря вашим курсам "Организация кадровой службы" я смогла устроиться на новую, интересную для меня работу! Спасибо)
Часто задаваемые вопросы
Начать обучение вы можете в любой момент после оформления и согласования договора на обучение и внесения 50% от стоимости курса
Да, вы можете оплатить 50% сразу, а остальное через месяц после старта
Материалы доступны для Вас в режиме 24/7 на протяжении всего срока обучения
- Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа.
- Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
- Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
- Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.
- Номер вашего СНИЛС- эти данные нужны для занесения информации о вашем образовании в федеральный реестр ФИС ФРДО
Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании обучения. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Да, вы в праве его оформить. Порядок предоставления социального налогового вычета по расходам на обучение установлен пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ. Документы для его оформления- договор с образовательной организацией, платежные документы (чеки и квитанции) и лицензия (если в договоре отсутствуют ее реквизиты)
Если у вас возникнут вопросы подключения к образовательной платформе и работе на ней, по оплате и выдаче документа, вы можете обратиться к нашим менеджерам по телефону или в мессенджерах +7 (901) 410-19-21.
Если у вас появятся вопросы по темам обучения, у вас есть возможность получить консультацию у куратора курса. Для этого так же можно связаться с нами по телефону или в мессенджерах, указанных выше. Мы организуем для вас онлайн-встречу.