“Кадровое делопроизводство“

Курс предназначен как для тех, кто хочет изучить кадровое дело «с нуля»,
так и для тех, кто стремится систематизировать имеющиеся знания.
Обучение по этой программе представляет практический интерес
для работников кадровых служб предприятий любых форм собственности.

Во время обучения на курсе вы познакомитесь с трудовым законодательством,
научитесь составлять кадровые документы, организовывать документооборот,
разберете часто встречающиеся ошибками кадровых работников и освоите
работу в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Обучение ведется высококвалифицированными преподавателями
и практическими работниками кадровых служб.

Данный курс является программой профессиональной переподготовки
и разработан с учетом профессионального стандарта
«Специалист по управлению персоналом».
Для освоения программы достаточно иметь среднее
или высшее профессиональное образование любой специализации.

Так же для вас разработаны образовательные программы:

«Специалист по персоналу» — дополнительная профессиональная программа переподготовки. Данная программа включает в себя блоки «Кадровое делопроизводство» и «Управление персоналом». Разработана для всех желающих, не имеющих профильного образования. По завершении курса выдается ДИПЛОМ О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ.

«Управление персоналом» — дополнительная профессиональная программа повышения квалификации. Разработана для действующих сотрудников кадровой службы, желающих повысить свою квалификацию. По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Преимущества курса

1

Готовность к работе

Программа курса учитывает
все изменения законодательства
в сфере кадрового делопроизводства

РАСПИСАНИЕ

Удобное расписание занятий

Дневные и вечерние группы.
Расписание занятий составляется
на первом занятии, учитываются
интересы слушателей

РАКЕТА

Легко и быстро

Программа курса разработана
для максимально быстрого
освоения материала

официальный

Документ установленного образца

По окончании обучения слушателям
выдается диплом о переподготовке,
что позволяет подтвердить полученные
знания при трудоустройстве

Форма обучения

class

Очное

Живое общение с преподавателем
и учениками группы, высокий
уровень усвоения информации

online-learning

Онлайн

Обучение в режиме реального
времени, не выходя из дома через
специальное приложение

Untitled-1

Дистанционное

Обучение в любое для вас удобное время по средствам сети Интернет

Общая информация

Знания, умения, навыки

point

Нормы трудового законодательства

point

Правила составления кадровых документов,
ведения и хранения трудовых книжек

point

Подсчет трудового стажа

point

Правила работы с контролирующими органами

point

Кадровый документооборот в программе
1С: Зарплата и управление персоналом

Предполагаемая должность:

point

Специалист по кадрам

point

Инспектор по кадрам

point

Менеджер по персоналу рекрутер

Стоимость курса

15 990 рублей (очно)

10 990 рублей (дистанционно)

Рассрочка платежа

Возможность получить
налоговый вычет 13%

Занятия проводятся в мини-группе, 2-3 раза в неделю,
длительность занятия — 4 академических часа.

Продолжительность курса 250 академических часов:
68 ак. ч.- аудиторно (2 месяца)
182 ак.ч.- самостоятельная работа слушателей
По окончании курса слушателям ДИПЛОМ о проф. переподготовке
на право ведения деятельности в сфере управления персоналом организации (5 уровень)

Тематический план курса

1.

Основные задачи кадровой службы в компании. Кадровая политика

2.

Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление
кадровых документов

1. Трудовое законодательство
2. Коллективные договоры и соглашения

3.

Организационные основы делопроизводства. Требования ГОСТ. Реквизиты документов. Бланки документов

1. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Штатное расписание
2. Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований
законодательства по персональным данным
3. Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива

4.

Кадровые документы, обязательные для организации

1. Локальные нормативные акты
2. Правила внутреннего трудового распорядка
3. Положения: о защите персональных данных, об оплате труда, премировании и материальном
стимулировании, об аттестации работников

5.

Рабочее время

1. Производственный календарь
2. Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
Неполное рабочее время
3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
Ненормированный рабочий день
4. Режим рабочего времени. Гибкое рабочее время. Суммированный учет рабочего времени. Сменная работа.
Графики работы
5. Рабочая неделя: пятидневная, шестидневная, с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная
6. Ночное время
7. Табель учета рабочего времени

6.

Прием на работу

1. Трудовой договор, его содержание. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение
профессий (должностей). Испытательный срок
2. Материальная ответственность работника: полная и ограниченная
3. Гарантии при заключении договора
4. Приказ о приеме на работу. Оформление карточки Т-2
5. Аннулирование трудового договора

7.

Трудовая книжка

1. Оформление, ведение и учет трудовых книжек и вкладышей в них
2. Внесение исправлений в трудовые книжки
3. Оформление дубликата трудовой книжки
4. Электронные трудовые книжки

8.

Медицинские осмотры сотрудников

1. Специальная оценка условий труда: порядок проведения. Карты спецоценки
2. Условия труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные
3. Виды медицинских осмотров. Обязанности работодателя и работника при организации
и прохождении медосмотров

9.

Перевод на другую работу

1. Постоянный и временный
2. Перемещение, отличия перемещения от перевода
3. Изменение существенных условий договора, дополнительное соглашение к трудовому договору
4. Оформление приказов о переводе и перемещении

10.

Командирование работников и установление разъездного характера работы

11.

Время отдыха

 1. Перерывы в работе
2. Выходные и нерабочие праздничные дни
3. Виды отпусков: ежегодный и дополнительный оплачиваемый, без сохранения зарплаты,
по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебный
4. Порядок предоставления. График отпусков. Приказ
5. Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска, замена отпусков
денежной компенсацией
6. Отпуск при увольнении. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора
7. Оплачиваемые выходные дни: донорам крови, родителям детей-инвалидов, дни для прохождения
диспансеризации

12.

Временная нетрудоспособность

1. Электронные и бумажные листки нетрудоспособности
2. Правила подсчета трудового стажа
3. Оплата периодов временной нетрудоспособности
4. Прямые выплаты

13.

Увольнение сотрудников организации

1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации
2. Основания прекращения трудового договора: по инициативе работника/работодателя, по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон

14.

Ответственность работника и работодателя

1. Ответственность работника и работодателя (виды, случаи, условия применения)
2. Ответственность работника: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная, гражданско-правовая
3. Ответственность работодателя: материальная, административная, уголовная
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права

15.

Воинский учет

1. Общий и специальный учет. Бронирование граждан
2. Обязанности работодателя в области воинского учета

16.

Отчетность кадровой службы

1. Отчетность в Пенсионный фонд, Центры занятости, военкоматы

17.

Особые категории работников

 1. Особенности труда, компенсации и льготы работникам с вредными или опасными условиями труда
2. Особенности труда беременных женщин, женщин с детьми
3. Несовершеннолетние
4. Инвалиды

18.

Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Запишись на бесплатный пробный урок!

Бесплатный урок позволит тебе понять как идет учебный процесс, уровень преподавателей, и твое желание учиться и развиваться.

Преподаватели курса

Крылова Екатерина Викторовна

Высшее образование, специальности «История» и «Психология».
Стажировалась в Германии , принимала участие в президентской программе
подготовки управленческих кадров.

Опыт руководящей работы в кадрах с 2006 года.
Опыт преподавания — более 5 лет.
Опыт работы в международных брендах — IKEA, «Park Inn by Radisson».
Работала в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге Москве.

Амирзянова Вероника Вячеславовна

Высшее образование,УдГУ, факультет «Психологии и Педагогики»,
дополнительное образование: «Кадровый менеджмент».

Опыт работы более 15 лет в области кадрового делопроизводства и управления
персоналом.

В настоящий момент работает на крупном производственном предприятии в
департаменте по работе с персоналом на должности ведущего специалиста
отдела подбора и адаптации персонала.

Кочнева Анна Владимировна

Высшее образование, опыт работы в кадрах более 20 лет.
В настощий момент работает начальником отдела кадров ООО Фармаимпекс.

Наши занятия и выпускники

Информация по набору групп в нашей группе ВКонтакте

Занятия в очном формате

Занятия в онлайн формате

Диплом

Остались вопросы?

Перезвоним и ответим
на все вопросы о выборе курса,
процессе обучения и стоимости

Пролистать наверх